삼성, ‘2026 나눔의 날’ 개최… ‘나눔가게’ 기부금 첫 전달식 > 제보/기업

삼성은 11월 12일 삼성전자 화성사업장 DSR타워에서 ‘2026 나눔의날’ 행사를 개최하고, 11월 2일부터 2주간 진행된 ‘나눔위크’ 기간 동안 임직원들이 참여한 기부∙헌혈∙봉사 활동의 성과를 공유했다.

이날 행사에서는 노사와 지역사회가 함께하는 CSR 프로그램인 ‘나눔가게’의 기부금 전달식도 처음 열렸다.

‘나눔가게’는 삼성 임직원들이 사업장 인근의 음식점, 카페 등 ‘나눔가게’로 지정된 곳을 이용하면, ‘나눔가게’가 매출의 일부를 기부해 지역사회의 취약계층 아동 및 청소년을 지원하는 프로그램이다.

임직원들이 ‘나눔가게’를 많이 이용할수록 가게의 매출이 오르고, 오른 매출만큼 기부금도 커지는 선순환 구조다.

이날 행사에는 김선민 조국혁신당 의원, 이준석 개혁신당 의원, 정태영 세이브더칠드런코리아 총장, 권민정 굿네이버스 국내사업본부장, 신정원 초록우산 사회공헌협력본부장, 권소영 대한적십자사 혈액관리본부장, 박용인 삼성전자 시스템LSI 사업부장 사장 등 약 100여명이 참석했다.

전용기 더불어민주당 의원과 이소희 국민의힘 의원은 영상을 통해 축사를 전했다.

‘나눔위크’ 결산… 2주간 임직원 10만 8천여 명 기부∙헌혈∙봉사 참여

삼성 임직원들은 11월 2일부터 2주간 진행된 나눔위크 기간 동안 ▲나눔키오스크 기부 ▲헌혈 캠페인 ▲사업장 인근 지역사회를 위한 봉사활동 등 다양한 방식으로 나눔을 실천했다.

올해 참여 임직원 수는 23개 관계사 총 10만 8천여 명(국내 기준)에 이른다.

① 나눔키오스크 후원아동의 변화… “기적과도 같은 일이 일어났어요”

지난해 10주년을 맞은 나눔키오스크는 국내외 삼성 관계사로 확대되며 일상 속 기부 문화 정착에 기여하고 있다.

나눔키오스크는 사원증을 태깅하면 한번에 1,000원씩 기부되는 기부 플랫폼이다.

2015년 삼성전자 구미사업장에서 시작된 나눔키오스크는 삼성 관계사와 해외 사업장으로 확산되면서 삼성 임직원들에게 일상의 한 부분으로 자리잡았다.

사업장 내 산책길, 구내식당 등에 설치된 나눔키오스크에서 임직원들이 도움이 필요한 아동∙청소년의 사연을 보고 사원증을 태깅하는 모습은 삼성 관계사 사업장의 일상적인 풍경이 됐다.

나눔키오스크는 현재 삼성 23개 관계사에서 국내 113대, 해외 43대 등 총 156대를 운영하고 있다. 삼성은 ‘나눔위크’ 기간 동안 도움이 필요한 아동 20명을 위한 나눔키오스크 특별모금도 진행했다.

‘나눔위크’ 기간 중 주말을 제외한 10일간 매일 2명씩 총 20명의 아동을 선정해 임직원들이 기부에 참여했으며, 아동 1명당 1천만원의 지원을 목표로 특별모금을 진행했다.

삼성 임직원들이 ‘나눔위크’ 기간 동안 기부한 금액은 총 3억 원이다.

나눔키오스크 특별모금을 지원받은 한솔 군(가명)의 어머니는 ‘나눔의 날’ 행사에 참석해 임직원들에게 감사의 마음을 전했다.

지적장애 판정을 받았던 한솔 군은 나눔키오스크 기부금으로 꾸준히 치료와 학습 지원을 받아 학습 능력이 향상되고 있다며, 한솔 군의 어머니는 감사편지에서 “장애에서 벗어날 수 없다는 두려움으로 긴 시간을 보냈는데, 기적과도 같은 일이 일어났다. 받은 사랑을 기억하며 이 사랑을 베풀고 전할 줄 아는 아이로 키우겠다”고 전했다.

② 30년간 이어온 생명 나눔… 삼성 임직원 45만여 명 헌혈 참여

삼성 임직원들은 ‘나눔위크’ 기간 전국 사업장에서 진행된 헌혈 캠페인에도 동참했다. 삼성은 1996년부터 매년 헌혈 캠페인을 진행해 왔으며, 지난 30년간 헌혈에 참여한 임직원은 누적 45만여 명에 달한다.

삼성은 임직원들의 헌혈 참여뿐 아니라 헌혈 인프라 지원에도 나서고 있다.

삼성 임원들은 2022년 1월 특별격려금에서 일정액을 기부해 100억여 원을 모금, 매년 4대씩 헌혈버스를 전달하고 있다.

헌혈버스는 헌혈의 집 등 고정 헌혈시설을 방문하기 어려운 지역에서도 손쉽게 헌혈에 참여할 수 있도록 해 자발적인 헌혈 문화 확산에 기여하고 있다.

삼성은 올해까지 헌혈버스 20대를 제작해 전달했으며, 총 40대를 기증할 계획이다.

③ 사업장 인근 지역사회 곳곳서 봉사활동… 경영진도 나눔 동참

삼성 임직원과 경영진은 ‘나눔위크’ 기간 사업장 인근 지역사회에서 다양한 봉사활동에 참여했다.

임직원들은 ▲지역아동센터 교육 봉사 ▲유기견 보호소 청소 봉사 ▲수원화성행궁 툇마루 닦기 ▲사업장 인근 환경정화 활동 등 지역사회를 위한 봉사활동을 진행했다.

전영현 DS부문 대표이사 부회장 등 경영진들과 초기업 노동조합 삼성전자 지부는 노사 공동으로 11월 3일 경기 용인시 장애인 표준사업장인 ‘희망별숲’을 찾아 쿠키 만들기 봉사에 참여했다.

노태문 DX부문 대표이사 사장은 11월 7일 수원시 광교노인복지관에서 임직윈 봉사자들과 함께 독거 노인을 위한

도시락 조리 봉사활동에 참여했다.

헌혈 100회 달성 등 나눔 실천 우수 임직원에 ‘CSR Awards’ 시상

삼성전자는 이번 ‘나눔의 날’ 행사에서 올 한해 ▲나눔키오스크 기부 ▲헌혈 등 다양한 나눔 활동에 적극 참여한 임직원을 선정해 ‘CSR Awards’를 시상했다.

올해 헌혈 부문 수상자로 선정된 삼성전자 반도체연구소 차세대TD Lab 김지호 씨는 누적 헌혈 100회를 달성했다.

김 씨는 “건강할 때 할 수 있는 일이라고 생각해 주기적으로 헌혈에 참여하고 있다. 앞으로도 건강을 관리하며

꾸준히 나눔을 이어가고 싶다”고 말했다.

노사 상생형 CSR ‘나눔가게’… ‘나눔의 날’ 행사서 기부금 전달

올해 ‘나눔의 날’ 행사에서는 노사가 함께하는 CSR 프로그램인 ‘나눔가게’의 기부금 전달식도 처음 진행됐다.

‘나눔가게’는 임직원들이 사업장 인근 지정 가게를 이용하면 해당 가게가 매출의 일부를 기부하는 프로그램으로, 지역사회와 상생하는 CSR 모델로 자리잡고 있다.

현재 삼성전자, 삼성전기, 삼성디스플레이, 삼성SDI 등 17개 관계사의 22개 사업장에서 ‘나눔가게’ 프로그램을 운영하고 있다. 수원, 화성, 광주, 구미, 평택 등 삼성 관계사가 위치한 지역 내 총 370개의 음식점, 카페 등이 ‘나눔가게’에 참여하고 있다.

이날 전달식에는 박용인 삼성전자 시스템LSI 사업부장 사장과 초기업 노동조합 삼성전자 지부 최승호 위원장,

나눔가게 참여 점주가 함께 참석해 세이브더칠드런, 굿네이버스, 초록우산에 기부금을 전달했으며 기부금은 취약계층 아동 및 청소년 지원에 사용될 예정이다.

박용인 삼성전자 시스템LSI 사업부장 사장은 환영사에서 “지역사회와 상생하는 나눔가게는 지역공동체 기반의 상생문화를 확산하는 또 하나의 성공적인 CSR 모델이 되리라고 기대한다”며, “삼성은 앞으로도 지역사회와 함께 선한 영향력을 펼치며 다양한 CSR 활동을 이어가겠다”고 말했다.

국회의원들도 감사와 격려의 말을 전했다.

조국혁신당 김선민 의원은 “삼성 임직원의 나눔은 ‘발전이 사람들의 삶을 얼마나 더 나아지게 하냐’는 물음에 대한 하나의 답”이라며 “작은 정성이 모여 누군가에겐 치료의 기회, 누군가에겐 꿈을 이어갈 힘이 됐다”고 전했다.

더불어민주당 전용기 의원은 “삼성전자와 삼성관계사 임직원들이 한마음으로 모은 정성이 오늘 이웃에게 전해진다고 들었다”며 “따뜻한 나눔에 함께한 모든 분들께 감사인사를 드린다”고 영상을 통해 말했다.

국민의힘 이소희 의원은 “흔히 기부는 큰 마음을 먹어야 하는 특별한 일이라고 생각하기 쉽다”며 “하지만 삼성은 나눔을 일상에서 누구나 실천할 수 있는 일로 만들었다”고 영상을 통해 전했다.

‘기부약정’ 11월 한 달간 진행… 임직원 자발적 나눔 이어가

삼성 임직원들은 ‘나눔위크’와 함께 11월 한 달간 진행되는 기부약정 캠페인에도 참여하고 있다.

임직원들은 사내 인트라넷을 통해 내년에 기부하고 싶은 CSR프로그램을 정하고, 원하는 기부액을 설정할 수 있다.

기부액은 매월 급여에서 자동으로 기부되며 회사는 임직원이 약정한 금액에 1대 1로 매칭해 기부금을 출연한다.

임직원들은 원하는 CSR 프로그램에 대해 금전 후원 외에 재능기부도 신청할 수 있다. 2026년 11월 기준으로 전체 삼성 임직원 15만 6천여 명이 기부약정에 동참하고 있다.

또한 삼성은 기부약정을 통해 5년 연속 월 평균 30만원 이상 기부한 직원들을 예우하는 ‘아너스클럽(Honors Club)’을 2024년부터 운영 중이다.

올해까지 총 10명이 이름을 올리게 됐다. 아너스클럽 등재 임직원에게는 기념패가 수여되고 회사 주관으로 열리는

문화예술 공연 초청 등 혜택이 제공된다.

이번에 새로 아너스클럽에 이름을 올린 삼성물산 A 프로는 “입사 후 연차가 오를 때마다 매월 기부금도 일정금액을 늘리는 원칙을 실천해 왔다”며 “회사가 기부금을 필요한 곳에 의미 있게 사용할 것이라는 믿음이 오랫동안 나눔을 이어올 수 있었던 비결”이라고 말했다.

삼성 ‘함께가요 미래로! Enabling People’

삼성의 CSR은 시혜가 아니라 함께 성장하기 위한 호혜의 활동이며, 지속가능한 미래를 위한 필수적인 성장 전략으로 자리매김했다. 삼성은 임직원이 기획하고 참여하는 ‘임직원 주도형 CSR’을 통해 우리 사회와의 동행을 이어가고 있다.

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW∙AI아카데미(SSAFY) ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽 기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.

또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲삼성C-Lab(Inside/Outside) ▲상생펀드∙ESG 펀드 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성안내견사업 ▲삼성나눔키오스크 ▲삼성다문화청소년스포츠클래스 ▲삼성시니어디지털아카데미 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.

‘삼성 CSR 모바일 매거진'(news.samsung.com/kr/csr-magazine)은 삼성의 주요 CSR 활동에 대한 설명과 관련 콘텐츠를 제공한다.